投稿日:
どの部署にもリモートワークができる体制がまだないようなので、産休中にそういう働き方があれば、もっと産休中も仕事から離脱している不安感が紛れると思います。特にパートの仕事内容は、あまりリモートワークに適していないように思うので、そういう働き方も充実したらいいと思います。
投稿日:
わたしはパートで働いていますが、パートでも産休が取れ産休明けには、きちんと同じ部署に同じ待遇で復帰でき、安心して仕事が続けられます。子供の年齢が低い場合には、時短勤務も認められています。 子育て中に有りがちな、急な病気で保育園から呼び出されお迎えに行かなければならなくなったりしても、罪悪感なしに早退できます。上司に言いやすい環境だと思います。小学校のイベント参加、参観日、懇談など平日の行事にもお休みが取りやすく、とても子育て世代には働きやすい環境と思います。
投稿日:
建屋が分かれてる為、他部署との連携がいまいち取れていないと思います。また、上司とも話しづらい雰囲気があり、連絡の行き違い、意思の疎通が取れていなかったりと、コミニケーションの小さいトラブルはよくあります。そのためか最近、メールに代わる新しい社内のコミニケーションツールを導入したばかりです。
投稿日:
パートで雇用されても配属場所によっては社員と同等の業務を任され、やりがいがあります。専門的な知識が無くても、必要な事は丁寧に教えてもらえるし、主婦でも仕事に馴染みやすいと思います。また、急な休みや早退にも寛容で、休んだ分仕事が山 積みに残っていると言うこともありません。
投稿日:
部署によりますが、業務の閑散期にはパートが強制的に休みを取らされることがありました。社員と違って、出勤日数が給料に響くので辞めていくパートもいましたが、最近は、会社の業績が良くそういう事象はかなり少なくなりました。
投稿日:
若い社員が多く、会社全体の雰囲気は良いと思います。会社行事が年に数回あり、参加することで人間関係をより深めることができます。
投稿日:
固定給が安いため、残業が無ければ同世代の給料に届かない。また、役職がつくと残業代が支払われなくなるため、役職者より一般の従業員で残業する人間の方が多く稼ぐことができる。
投稿日:
人はとにかく聞かない限り無関心な方が多い。また、最低限のコミュニケーションさえ取ろうとする人が少ないため、寡黙に仕事をしたい人にはオススメだが、人と接して学んでいきたい人には一切おすすめ出来ない。まさに理系の会社という言葉があてはまる。
休暇は申請すれば、基本的に100%取得可能です。月曜日と金曜日は残業ゼロに設定されており、定…続きを見る
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こちらの会社では実際に物体に格好をしてそれを実物の顧客に提供を行うため全...
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