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上辺では優しい先輩後輩同期と、雰囲気もよく見えるが、陰口をたたいたり、別の日には別の人がターゲットになり、仲間にも裏切られることさえもある。上司は仕事をおろそかにしている部分もあり、部下の困っている姿など把握もしていない。
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残業を100時間しても一切つかず、すべてサービス残業になり、職場にいる間に書類は書けず、持ち帰りの仕事もあるのでプライベートまで仕事をしていた。それでもそこがお金に変わることはない。
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職員の朝礼会議の為に遅出でも8時に出勤し、上司が退勤するまで仕事を見つけて残らないといけない暗黙のルールがある。子どもの保育以外の業務が多すぎる。行事が多くキャパオーバーで、保育資材なども上司に申し上げにくい雰囲気なので、実費になることが多かった。
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仲の良い職員と退勤後にご飯に行ったり、プライベートでも会って日常のストレスを発散できる機会があった。 文房具はある程度支給もあって良かった。
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退職を決意したので相談し、親も賛成してくれていると言ったら、親がおかしいと言われた。最後にどこに勤めてもやっていけないと吐き捨てられた。 暗黙の了解でお歳暮を持っていかないといけないも変だと感じた。
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とにかく上司が帰るまで残って仕事をしないといけない。書類は園にいる時間内に済ますことができない。家に仕事を持ち帰ることが多々ある。
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基本的に女の世界なので、気の強い女性なら活躍もしやすいでしょうし、それがしたいかはともかく活躍できる場は沢山ある。
投稿日:
部下の意見はほとんど通らず、アイデアを出しても一切褒めてくれないので自信がなくなる。体調を崩すと見捨てられ、休んだぶんのつけは自分で払わなければならない。
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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テレワークができる雰囲気はなく、するとしても、子どもが少ないときにパート...
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