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時間外労働時間手当は出していただけず、そしてタイムカードも会社側で月締めにまとめて処理するからと出勤時、退社時にもタイムカードを押さないように上司から強く指示されていました。 有給休暇も申請書類は提出し書類上では有給休暇を消化したことになっていますが、実際には会社側で買い上げ処理をされていました。 女性職員には頻繁にセクハラが日常的に行われており、その職員が苦情を申し出ると今度はパワハラに変わり、自ら自主退職するまでパワハラは続いていました。 周囲のスタッフも自分に危害が及ばないように見てみぬふりをしていました。 こんな状態でしたので退職に至りました。
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少しでも誰かの、そして何かのお役に立たせていただきたいとおもいこの職を選択させて頂きました。 先輩職員からの的確なアドバイスや指導もあり、利用者さまからも喜ばれる仕事が出来ていたとおもいます。
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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