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最初の頃は夜勤で働いており、夜勤が検査のメインとなるため検体数が非常に多い。 その検体数を時間内に処理しないといけないので、効率的に作業を進めていけたり、スピッツに検体を 分注する際の動きがスムーズに正確にできるようになった。
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勉強会などもなく、検査等に関する問題が書かれた紙をたまに提出することになっているが、自分で考える 必要はなく、あらかじめ用意されている答えを見て記入するだけなので、自身の成長につながらない。 失敗が多い人に対して会社が改善や成長を促すような環境がないのが不満に感じる。 検査技師として入社しているのにゴミ捨てや雑用などの仕事をほとんどしないといけないのも問題あると思う。 正社員から契約社員に降格したという人を知っている。
会社としてのキャリヤ制度はあまりない。 自分の成長のためには自分で考えて、自分で計画しない…続きを見る
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