投稿日:
営業で成績を出していたにも関わらず「挨拶をしっかりしていない」という理由で、マイナス評価を受けました。普通の人事考課では5%くらいの配分しかない項目です。現状でどのように?今後はどうすれば?もちろん説明もありませんでした。 事務員は離席ばかりしている人が我が物顔で居座っています。無駄に忙しいアピールしている人間を経営者は評価します。普通の会社とは逆を進んでいるので、向上心のある人間は辞めていきます。私もその1人ですが、まったく後悔してません。もっと早く辞めればよかっあ。そこは悔やんでます。
投稿日:
毎朝ミーティングがあります。 とても貴重な朝の15分を費やして行われるこのミーティングは、特に指示やアドバイスも無く、上長が経営陣へのパフォーマンスしたいが為の時間となり、それに付き合わせるのはどうなのかと思います。 コミュニケーション取れていると言う評価を得たいが為に部下をだしに使って貴重な時間を拘束されるのが苦痛でしかない。 アドバイス、指示、販売戦略を立てれる上司はいません。せめてこの時間を見積もり作成、顧客管理の時間に使った方がよっぽど売り上げに繋がるのでは。
上司へのゴマスリが上手い人が上に上がって行くイメージ。 実力がある人は他の会社で働いた方が…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
株式会社中谷食品を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。