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年収・給与制度・待遇のクチコミ
医療法人松下会と経営を共にしている為、そちらの経営方針と同じなので年数と比例して昇給していき、手当などもそれなりにあります。医療法人松下会と経営を共にしている為、そちらの経営方針と同じなので年数と比例して昇給していき、手当などもそれなりにあります。...もっと見る
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クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
仕方がないですが、同僚に休みなどが出ると本来の仕事でない送迎などをしないといけない事があります。 道も狭いところが多いので運転が苦手な方だと苦労します。
年収・給与制度・待遇
投稿日:
技術があろうが、優れていようが昇給・待遇は変わりません。 むしろ仕事ができない方が残業になり年収が多くなっていきますのでやり甲斐は無くなってしまいます。
ワークライフバランス
投稿日:
残業は極力少なくという方針の為、時間内で仕事を終わらせられるとほぼ残業無し(月に一度ずつ勉強会とミーティングがありますが)で退社する事が可能。
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