TOTO関西販売株式会社のクチコミ・会社評価
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良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
女性にとっては働きやすい会社。 産休前後の対応、育児面でも突発的な休みなどでも、対応するケースも多くあります。 時短勤務、時差出勤なども可能で大部署でなくてもある程度対応しているのが現状です。
良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
昔に比べると有給がとりやすい。年間20日取得を目標にしている。 残業時間も数年前に『みなし残業』から通常の時給扱いに変わっており、しっかり残業代はつく。 会社として残業抑制の方向にも動いていて、部署にもよるが営業職でも２０時間～程度、 アシスタントなら１０時間あると多い部類です。
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不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
部署によって休みが取れる、取れないの差、業務量の差が大きい。 出来る人には仕事が多く振られ、出来ない人は指導もないまま放置の傾向が強い（特に年配の方） 一部の人に負担がかかり、出来る人にばかり負担をかけてしまい、それが嫌で退職される方もおられます。 有給についても目標20日を強引に推し進め、部署によっては休みたいのに休めない部署状況にも関わらず強烈にメッセージが来るため、疲弊するケースもある。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
それなりの年齢でそれなりに出来る人間だと、一般職と管理職の給与に大幅に差がなくなってきている。 管理職は課長からスタートになるが、役職手当に見合った業務内容ではない
不満な点副業
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
給与改善していくから副業禁止という、昭和から続く状況のまま。 副業で給与だけではなく、他業種との人脈を増やしていきたい人には不向き。 副業前提で入社されるなら別の会社にした方が良いです。
不満な点テレワーク・リモートワーク
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
コロナ禍のみ推進していたが、基本的には毎日オフィスに出勤。 テレワークだけではサボる人間も多いこと、事務所にかかる電話がさばききれない為、今後もこの体制は変わることはないと思います。
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
良い上司に当たればいい評価、悪い上司に当たれば悪い評価。 多面観察での評価は進んできているが、直属上司以外の評価方法には疑問を感じる部分がある
建材業界の求人
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
数年前から給与改善を実施しているため、同業他社に比べると高い部類 コロナで影響がプラスに効果が働いている業界なのと、親会社がＴＯＴＯのため安定性がある
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