株式会社マルタカのクチコミ・会社評価
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不満な点テレワーク・リモートワーク
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
やはり、レスポンスが遅くなっていたり、連絡手段が限られることで、不満の声を聞くことはある。全社的にリモートワークでも問題なく業務が出来る為の、設備や環境は整っていないと思うし、私自身この考えだか、整えなくても職場に出ることで解消されるのならそれで良いとの考えの方が多数なのではないか。
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
個人的には機械知識、人の管理能力は特に身に付いた点である。また責任は当然伴うが、自分の考えや、構想で挑戦させてもらえた環境だった為、自ら考え実践する行動力は１年目から大変養われたと思う。
求人をチェック
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
人によっては有給休暇は業務上中々取れない。業務状況によっては休日に代休出勤しないといけないが、代休なので業務負荷が変わらない。会社として休日出勤が不可ではないが、代休取得がルールとなってしまっている。
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
部署によっては推奨し、実施している。コロナ蔓延直後は会社として大きく推奨していた様に感じたが、現在は部署長の判断での実施としている。まだ感染リスクもあるご時世では良いのではないか。
良い点副業
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
副業は不可となっている。良い点かどうかは別となるが、繁忙期閑散期がはっきりしているので、他業種同様で繁忙期は残業代で副業分程は上乗せ出来るのではないか。閑散期は有給休暇の取得を推奨している。
良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
休日は比較的多い方だと思う。長期連休は出勤はあまり無く、しっかりと休みをとれる。個人的には当てはまらないが会社全体としては定時上がりは徹底されていると思う。
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
役職者数名から、評価表項目に則って評価されるが、通常業務に関わりのない人間の評価も含まれ、見ていない人間からのイメージで評価される事がある。その評価がランキング付けされるが、イメージありきに感じる事がある。そもそも評価がどの様に給与や賞与に反映されているのかは不明。
化学業界の求人
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
人によって業務負担の偏りが酷く、休憩時間.有給休暇取得日数に大変差があることに不満、疑問がある。指導する立場の者が教育指導の時間さえ取ることに難儀するのは如何なものか。
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株式会社マルタカの質問・相談
株式会社マルタカの
会社概要
- 業界
- 商社
- 本店所在地
- 大阪府大阪市中央区鎗屋町１丁目１番７号
- 従業員数
- 165人
- 代表者名
- 山澄隆志
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