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CIを重視し、会社への帰属意識を持ってもらうようにいろいろ企画して工夫しています。たしかに、周りの意見に聞く耳を持ち、メンバーを信頼、尊重する雰囲気はあります。社長でも、低姿勢な方で、扉の反対側ですれ違うと、開けた扉を支えていてくれます。
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