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配属店舗によるが新人教育がしっかりしている。OJTもしっかりしているので基本的には野放し状態はない。 平均年齢が若いのでやる気さえあればどんどんキャリアステップは可能だ。逆に上長とコミュニケーションのタイミングがほぼないのでクライアント評価で高評価を取り名前を知ってもらう必要はあるかもしれない。
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正社員であっても下積みとして本社から主にケータイショップへと派遣されます。希望をすれば他のケータイショップに移動することもできるので人間関係に自身のない人は良いかもしれません。 こちらからコンタクトを取らない限りはほとんど本社の人と関わることはありませんが、コンタクトを取った際に親切にしてくれる社員が多かったです。
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携帯電話の販売代理店。格安SIM系の会社で、中国製や韓国など、海外メーカーを扱う通信会社でした。オープニングスタッフとして配属されましたが、基本的なマニュアルを読み込んでいれば、最低限のお客様対応はできると思います。また、書店などの施設のスペースを借りて営業していたので、そのスペースや入り口などにおいて販促できるよう、さまざまなアイデアを出しながら集客、契約に繋いだ。
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初めは現場に入るのが必須なので他から派遣されている人との交流はあるが肝心の自社の人間関係が未知数だ。 コミュニケーションを取るには自ら支店に足を運ぶかサークルなど参加するしかない。支店に行く用事は基本ないのでサークルがメインです。月1回はサークルあるがコロナ禍で活動出来ないためここ2年以内に入社した方はほぼ同店舗の自社の人としか交流がない。メールでのやり取りもほぼないので書類等での連絡くらいしか上長とも連絡しない。
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商品販売のスキルや通信事業に関する研修を受けることができます。コロナが流行る以前は、そこで授業を行い勉強する形でしたが、テレワークや動画での研修も行われていました。
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会社側で提案される等はないのでスキルアップに必要な資格の獲得をするには自身で行い続けるしかない、また配属先によっては勉強時間が取れず資格獲得に向けて勉強する時間がないケースもある為、良い点は一概に同様とはいえない 資格獲得による昇給は他の社員から聞いたことがないためおそらくほとんどないと思われる
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派遣業務のため、店舗によりますが、基本的には繁忙期の期間は長時間労働となります。また、みなし残業が10時間(昔は20時間)あるため、月の残業時間が10時間未満の場合は残業代は支給されません
総合商社業界の求人
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下積みとして約3年間、ケータイショップやテレアポの会社に派遣されます。ほとんどの人はケータイショップに派遣されます。ケータイについて詳しくなるので自分のケータイプランを見直せます。
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