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転職して去年、アルバイトからとして入社しました。地元では、人気の薬局でドラッグストア事業に興味が有り転職を決意しました。仕事内容は、薬や日用品の陳列と補充レジでのお会計にお客様対応です。薬の知識が無くても先輩や上司が丁寧に教えてくれるので知識も上がっていきます。日用品もどのメーカーの商品が世の中的に売れ流行っているのかを把握出来るのも強みな仕事です。お客様も毎日声掛けしてくれるのでやりがいを感じてやれています。
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入社後、戸惑った事が陳列や補充業務をしている時も声を出し続けないといけない事で変な歌みたいなお知らせもしないといけないのが凄く違和感を感じます。昇給も入社前に聞かされていたよりもかなりハードルが高く、一定の条件に届かせるためにはかなりキツイです。暫く続けて働きますが会社の立場の偉い方には条件を見直してほしいです。
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仕事内容がたくさんあり、やりがいがあります。また、シフトは2週間に一回の提出なので学生さんやお子さんがいる方でも融通が効き働きやすいと思います。重いものをもったりすることがあるので体力がある人におすすめです。朝9時まえと夜21時以降はお給料も高いのでおすすめです。働いているアルバイトの人も多く、一緒のタイミングで働き始める人もいるので、仲良くしておけば、わからないこととか聞き合えます。
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勤続年数が上がっても給料が上がることはないです。 ただただ、業務量、責任だけを増やされます。残業も一切つけて貰えない為、社員が放置して帰った業務が終わらずサービス残業ばかりでした。レジ締め精算で手当てが500円つきますが、差額が出てしまうと30分くらい残らないといけなくなる為、実質サービス残業させられました。インセンティブ制度もありますが評価が曖昧な為、貰えてないこともありました。アルバイトが頑張っても座っているだけの店長、ブロック長の給料に反映されるだけで何の還元もありませんでした。 交通費はヘルプに行かされた時は自店からヘルプ店舗までの分しか出ず、移動時間含めて考えると損だけしかありませんでした。
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以前は週間シフト制でしたが月間シフトに変更を考えているのかたびたびシフトの提出期限やシフト提出期間が変更されます。 今は週に1回シフトが発表されていますが、今後も月間で提出と掲示に再変更される可能性があります。 そうなると副業をされている方は今までシフトや予定を組みやすかったと思いますが組みづらくなると思います。
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他のドラッグストアではあまり優遇されていない登録販売者の資格保有に手当てがつきます。 さらに免税店では160円も一気に時給が上がったりしました。 福利厚生ではアルバイトでも厚生年金、社会保険があり、産休育休ももちろん取れます。 アルバイトでも有給消化もあり年間最低でも5日間は有給を取ることになります。 産休を取る前には年間の有給を合わせて長く休むことも可能。 登録販売者は健康診断も去年末から会社の経費で受けられるように変わりました。 交通費は昔は社員と薬剤師にしか出ませんでしたが、去年から全員申請できるようになりました。
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現場責任者が育休を取っているにもかかわらず、無断で店舗業務連絡用のLINEグループから退会させたりします。 退会させられると仕事をする際のルールや変更点を把握出来ず復帰後仕事に支障をきたします。 現場は育休を取る従業員に対して有り得ない対応をする責任者がいるということです。 さらに早退や欠勤は代わりのスタッフを自分で見つけないとできないので、見つからなければ保育園や幼稚園から連絡が来ても迎えにはいけません。 そういった点でも幼い子供がいるお母さんは働きづらい職場だと思います。
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レジはとりあえずスピード勝負で、お客様がとても多いのでノロノロやっていると他の従業員やお客様から怖い目で見られます。また、あまりちゃんと教えてくれないのでわからないことが多かったです。働いている社員さんも少し怖めの方が多いし、お店が忙しすぎてなかなか質問することができません。あと商品数も多いので場所を覚えたり、この商品はどこに効くかとか覚えるのが大変です。
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