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不必要と思う人材に関して、部署を変えるなりで対応をされています。ただし、その不必要な人材に関してクビをキルことはされないのて、その人が回ってきた部署は負担しかなく、それに対しての管理もまるマ投げで担当部署の雰囲気等もまとまらなくなっています。また、利用される方からも苦情が多くあり注意しても、その方々は理解ができておらず、同じような苦情をもらいつづけています
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園長が園に不在の日が毎日なために、園長代理がいることに疑問を感じた。代理の方が園長で良いのではないかと思った。
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男性の育休にも抵抗なく対応されていてその点においては有り難いのかなと感じた。処遇改善手当もかなり多めなのかなと感じた。
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小さな会議がちょくちょくあり、その会議が長引くと自分の仕事に手がつかなくなる時も出てくる。今何の仕事をしているのかその都度報告しないといけない。
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行事担当等は2人ずつで担当するため相談しながら進めることができる。また、2ヶ月前とかに担当会議で内容をつめていける。
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保育の現場でもあるため職員全員が元気に溢れている。人間関係も悪くなく、雰囲気はとてもよいのではないかと感じた。
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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