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部署が多いので、自分にあう仕事場を探すことができるのと、出来る人は、沢山の技術を身に付けることが出来る。 親睦の場として、旅行、ボーリング大会、バーベキュー等のイベントがあって、年代を超えて、楽しく参加出来る。
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部署が多いので、自分にあう仕事場を探すことができるのと、出来る人は、沢山の技術を身に付けることが出来る。 親睦の場として、旅行、ボーリング大会、バーベキュー等のイベントがあって、年代を超えて、楽しく参加出来る。
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保険や休暇は、しっかりしていると思います。 今は、阪和興業の子会社になって、賞与の部分が必ず出る形になっている。 社員旅行とかもあって親睦の場もある。
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未経験者の自分でも雇ってくれて、自分さえ頑張れば、評価はしてくれる。 現場作業員で入社したが、営業に今はなって楽しく頑張っている。
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出荷した鉄鋼の加工品が、作品として街中で観れたらすること。また、産業機械の部品等を、自分達の工場から作り出荷していること。 学歴が関係無く、素質があるものは評価して出世出来ること。
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給料の取り決め方が不満がある。中小企業で、ここまで世帯を考えたら少なくはないけど、営業としては、賞与部分の改善をして欲しい。
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現在は、仕事量に対して人が足らず、会社としては、募集をしているが、人員の確保が年々厳しくなっているので、補充されるまで、バランスは悪いと思う。
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汚い、しんどいイメージがあって、若い人が、年々入社しなくなって来ている。 社員の増員さえ出来れば、先が明るくなると思う。
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約100人の世帯になってきているので、どうしても付き合いたく無い人も出て来てしまう状態になって来ている。
部署により残業が常態化しており、 コロナ化の業績悪化で一時期に残業規制等もしていたが、現在…続きを見る
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