投稿日:
キャリア支援についてはある程度聞き入れてくれた。 放任主義のマネージャーも多いため、若いうちから大きい裁量を持って働ける環境はあり、実際3〜5年目の若手社員がプロジェクトリーダーを任されることもあった。 風通しもよく若手のうちから好きなようにやらせてもらっていたので、最初のキャリアとしては限りなく良い会社だったと感じている。
投稿日:
年に一度も出社しなくて良いほど、リモートワーク制度は浸透していた。コロナ禍が明けてもその状態でかつ各拠点の縮小なども進めているため、今後もリモートワーク主体の働き方は続いていくと思われる。 家に篭りたい人や子育て・介護をしている人にとってはとても良い環境。
投稿日:
福利厚生が充実しています。 基本給はごく普通ですが、活躍により技術手当が付くとランクによりかなり増えます。 また退職金も他社に比べて高く、年々の増加額も大きいので長くいようと思えます。 有給も多めにもらえており、夏季休暇、冬季休暇など多くあります。
投稿日:
所属部署やプロジェクト、更にはプロジェクト内の立場ごとに業務の領域や難易度は大きく異なるため、言い方は悪いが楽をしようと思えばどこまででも楽はできる環境でもあったと思う。
投稿日:
コロナになる前は全社員での社員旅行や成果発表会の場で普段関わることが少ない方とコミュニケーションを図ることは出来ていた。近年はテレワークということも有り、身近な人とのみ交流することが多くなっているが、人間関係で悩むといったことは無い。
投稿日:
今は改善されつつありますが、 部署によって評価の不平等はあると思います。 ガリガリ開発する事業部は評価が高く手当もつきやすいですが、ヘルプデスクなどのエンドユーザ系だと上がりにくいと思います。
投稿日:
全社的にテレワークは推進しており、環境も整っています。ただし、配属先によ...
年に2回、正社員の登用試験が設けられています。 上司や管轄するマネージャーに推薦してもらえ…続きを見る
面接の前にPCで一般教養のテストとタイピングのテストがあった 今までの経歴について …続きを見る
投稿日:
常駐先にもよると思うが、テレワーク環境は問題無い。また都度、在宅手当が支...
1~35件 / 85件中
株式会社KYOSOの
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
株式会社KYOSOを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。