株式会社KYOSOのクチコミ

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福利厚生が充実しています。 基本給はごく普通ですが、活躍により技術手当が付くとランクによりかなり増えます。 また退職金も他社に比べて高く、年々の増加額も大きいので長くいようと思えます。 有給も多めにもらえており、夏季休暇、冬季休暇など多くあります。

株式会社KYOSO「年収・給与制度・待遇」(12件)

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福利厚生が充実しています。基本給はごく普通ですが、活躍により技術手当が付...

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今は改善されつつありますが、部署によって評価の不平等はあると思います。ガ...

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求人をチェック

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給与はなかなか上がらない印象です。世間一般的な平均年収はもらえていると思...

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技術力に応じた手当がもらえるためモチベーションがある社員にとっては不満は...

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給与に関しては、基本オペレーション業務と言うことを考えたときに、平均より...

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年収については、基本は運用オペレータ職となるため、それほど年収は高くなか...

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上層部の給与、賞与だけが高く、無駄に上層部の人数が多いため、一般社員への...

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ソフトウェア・情報処理業界の求人

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給与はオペレーターレベルの業務と言うことを考えれば、平均より高い方かとも...

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上司と仲良くなること。自己評価は常に高くすること。仕事は真面目な人に任せ...

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・給与が上がるのでもっと頑張って欲しいと言われたが雀の涙だった。・毎月給...

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・基本的な福利厚生はしっかりあり、資格取得補助金に力を入れていた。資格を...

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上司との仲が悪いと絶望です。入社時に配属先が決定されるが、配属先によって...

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株式会社KYOSO

評価

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

株式会社KYOSOの評価

平均年収

446万円
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  • 平均残業時間

    25.7時間
  • 有給休暇消化率

    28.9%
ワークライフバランスを見る

株式会社KYOSOワークライフバランス

平均有給取得率
28.9%
平均残業時間
25.7時間

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会社概要

  • 業界
    IT・通信
  • 本店所在地
    京都府京都市中京区蛸薬師通烏丸西入橋弁慶町227
  • 従業員数
    510人
  • 企業URL
    https://www.kyoso.co.jp/
  • 代表者名
    岡田恭子

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