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休みは取りやすいです。希望した日は100%休めます。事業所によって、希望できる日数に違いがあり、小規模なところは休みに行くところあります。行事や会議がある日は休まないように言われます。 家賃補助や交通費などの福利厚生も充実しています。
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給与は2000円しか上がりません。社会保険料が3000円あがるので実質の手取りはマイナスです。 年末年始やお盆休みに問答無用で有給を使われます。 バースデー休暇がありますが、もともとの 有給を使うだけなので、別になくてもいい制度だと思います。
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・給料が圧倒的に低い ・パートに関しては資格の有無関係なく給料が同じである ・研修等が山のようにあり、どれも成長につながるものとは到底思えない ・謎のお金が給料から天引きされており、そのお金の内訳などを尋ねるが、全く開示してくれない。不信感が募る。 ・いくつかの保育園介護施設があるが、場所によってはパワハラが横行している。保育業ということもあってか、サービス残業も多い。 ・休憩時間が全く取れない。連絡帳書きや記録などに追われる。そして費やした時間は賃金が発生しない ・副業が許されず、個人指導を受ける。罰則もなく、マニュアルにも記載がないのに、指導をされた。 ・人事考課に明確な基準がどこにも記されていない。 ・アクセサリー、髪染めなど服装を自由にできない。 ・勤務年数に、昇給が比例せず少ない
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産休や育休はありとりやすいとおもいます。1年間とれるし、そのあいだ給料も六割くらいははいります。また、最大3年間の育児休暇がとれていいとおもいます。 また仕事復帰あとは時短勤務をとることができ子育てしやすいとおもします
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やっていることは結構面白い なかなかにこの北部地域では珍しく、新卒が全国から集まるのは大きな魅力があるからだとおもう。 また、人間かんけいは事業所によるとおまうがよいところがあるのも事実。良い職場にあたると、けっこう、働きやすいと思います。
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スタッフの入れ替わりが多く安定しない印象。事務作業もITC化していっているが年齢層が高めであり難しく感じているスタッフも多い。結果アナログ作業を行っていることがほとんどのため導入の意味を感じない。こういったことに関しての勉強会や研修もない。 スタッフ間のいざこざがある。それは上司から部下、部下同士でも。
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ふくしぎょうかいぜんたいにいけることだが、なかなかに給料的にはむずかしいところがある。そこはある程度仕方ないとおもう。大学四年でて、国家資格を合格したとしても、そこまで給料がもらえないとなると、他の転職を考えるのも事実。
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正職員は残業が非常に多い、 契約社員は残業は特になく定時で帰ることができる パート職員も定時で帰ることができる。子供がいる家庭であれば、時間調節が非常にしやすい
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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