京阪ホテルズ&リゾーツ株式会社の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
内容についての不満は特にはありませんが、時々事務所と現場のメンバーでの情報が食い違っていたり共有するべき情報が事務所からおりてこなくてお客様の案内に時間がかかってしまう時があります。 また、ちょっとした朝礼が業務前にあるのですが、始業時間になっても終わらずお客様の案内をしながら確認作業を行う時があるのでそれはなおしていきたいです。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
364万円(回答者数45人)
投稿日:
給料は上がりもしますが、その反面簡単に下りもします。1号棒ごとに600円と定められており、半年に一度の評価がその号棒に繋がる。少しでもマイナス評価が入ると、簡単に2〜3号棒下がる為リスクもありますが、しっかりと業績をキープもしくはアップしていれば少しずつ昇給していく仕組み。 賞与はコロナ禍でも0円だったのは一度のみ。他は0.5〜0.9ヶ月分位で支給されていた。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
女性の若手社員が多く、とにかく入れ替わりがとても早いです。 その分、長く続けられる人は昇格はしやすいように思いますが、そこまで給料も高くないので、実際は長続きしないのが現状です。 会社の体制に不満があるわけではありませんが、給与面でもう少し配慮があれば長く続ける人も出てきそうな気がします。
ワークライフバランス
平均有給取得率
67.1%
残業時間
14.3時間
投稿日:
36協定に基づき、残業時間を極力へらしていこうという動きが強く、月の平均残業時間も0〜15時間程度と短い。 また、就業予定時刻の15分前からしかタイムカードを切ってはならないなど、就業時間前残業にも厳しいので、サービス残業などありえないという環境。 そのため、ワークライフバランスは非常に整っている。
関連つぶやき
京阪ホテルズ&リゾーツ株式会社の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
予約がほぼ取れないので、生徒の予約管理に追われ、休み時間も常に電話や管理をしなければならない…続きを見る
自分の場合は給与がナイト業務をしても手取り20万を超えない時があり厳しかったのが一番。 経…続きを見る
実力ではなく年功序列、特に仕事ができるわけではないスタッフを役職者に上げ、社歴が短くて成果を…続きを見る
設備管理で入社すると上下水道工事、内外装工事、電気工事等、全てのキャリアアップが望めます。国…続きを見る
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
京阪ホテルズ&リゾーツ株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。