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仕事は、家庭の事情により家で面倒が見る事が出来ない児童達の生活のサポートをしています。やりがいは、子供達の成長過程を間近に見る事が出来、礼儀正しく育ってくれた時に感じます。
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給料が格段に安い事です。市から補助金が出ていますが、それが職員の給与に反映をされません。その割には、新校舎を建設したりと納得がいきません。
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研修制度も充実しており、自分のキャリアに応じて学ぶことが出来ました。研修で学んだことを即、日々の業務の中で実践していくことが出来るので、自らの成長を実感することが出来ます。人を思いやる気持ち、コミュニケーション能力、物事を様々な角度から捉える広い視野、的確で素早い判断能力等を身に付けることが出来ました。歴史のある法人なので、長年培われてきたノウハウ、技術、諸先輩方のアドバイス等も信頼できるものであり、安心して働くことが出来ました。
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女性のパートの方が多く、ほとんどの方が、育児経験者なので、社員であっても育児経験が無い私には、意見を押し通される風潮があります。
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有給休暇の消化が全く出来ません。毎年、40日に有給が付与されますが、平均して15日間くらいしか有給が使えません。残りの25日は年が変わると問答無用でリセットをされます。
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残業が殆どありません。また、夜勤の回数も月に4回と決められており、曜日の指定も出来るので、予定を立てやすいです。
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今まで、高齢者の介護をしていましたが、今は子供達が対象なので、日常生活動作がほぼ自立をしているので、肉体的には非常に楽です。
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仕事をする上で、十分な設備が整っているので、快適に過ごせて、業務に集中して取り組むことが出来ました。少人数の職員数でアットホームな雰囲気なので、困ったことや問題があれば、何でも相談し合あうことが出来、人間関係は良好です。
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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