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ソニー生命のライフプランナーは契約社員として三年契約後は成績が悪いと解雇されてしまうのでしょうか?

ソニー生命のライフプランナーは契約社員として三年契約後は成績が悪いと解雇されてしまうのでしょうか?最初から正社員雇用のライフプランナーにはなれないでしょうか?

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ベストアンサー

ソニー生命に限らず、保険業界はどこも同じですね。いわゆる雇用の保証されている正社員の営業マンというのは保険業界にはいないと思います。期間ごとに基準があり、ある一定の基準時にいくらの契約を達成させなければならない、という規定があり、規定を満たせば給料も上がり、更にコミッション収入も増えますが、規定を満たせなければ、基本給が下がります。保険会社にもよりますが、契約が取れなければ大体2年で基本給が0になりますね。 また、この業界独特のルールと言いますか、面接を数回行うのですが、3回目あたりから「人脈シート」というのが出てきます。300人くらい人脈がいないと成功しない、と多くの人事担当者は言うと思います。これで多くの人は入社を断念しますが、当然入社をされる方もいます。しかし、好成績を収めて残れる人や独立開業できる人は100人に1人くらいだと思います。中には人脈シートなど存在しない保険会社も数少ないですが存在します。でも入社しても成功は難しく、ほとんどの人は退職してしまいます。とにかくとても厳しい業界だと思います。

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質問した人からのコメント

回答日
2022/05/20

その他の回答2件)

  • ソニーさんですからね…f(^_^) ソニー生命は、間口が広いがその分リスクもあります。今は、FPの資格があっても成績が悪ければ、契約社員のためバッサリ切られますよ。 契約社員の解雇または契約期間終了は、会社もリスクがないためです。 年齢が若ければ、5年ぐらい経験されても良いかも知れませんが、今は、ソニーグループは大赤字の決算のため、すぐに正社員への移行は難しいでしょうね。

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    共感した2
  • はい、その通りです。あっさりと、さよならです。厳しい世界ですよ。 どこの生保も同じですけどね。

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