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何一つとしてありません。 女性が多い職場なので女性社員の人事異動については考慮されます。 昇給も微々たるものです。 転職するなら若手のうちから早くさがしてより良い職場を見つけることをつよくオススメします!!
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何一つとしてありません。 女性が多い職場なので女性社員の人事異動については考慮されます。 昇給も微々たるものです。 転職するなら若手のうちから早くさがしてより良い職場を見つけることをつよくオススメします!!
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近年副業に前向きになりつつあるが、雇用契約はNGなど制限がある。他グループ会社では雇用契約もOKとしているところも多くあるし、給与カットを行うのであれば制限をかけない方が良いと思う。
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コロナ禍で、現在は一般職・管理職ともに減給が続いております。また、賞与も年2回はありますが微々たるものです。経営が大変厳しい状況は重々承知しておりますが、やはり働いている社員の家計もかなり厳しいと思います。給与があまりにも減ったため、転職や早期退職をした社員も少なくありません。
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上司に気に入られるか気に入られないか、それが全ての会社です。 女性については管理職登用を拡大する為に希望しなくても会社から積極的に意欲喚起してきますが男性は管理職を希望しても試験前から不合格が確定しているような職場です。 総じてオススメしません。
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部署によってはものすごく忙しく、プライベートな時間が確保できないと聞きます。 自身もオンオフのメリハリがつけられるように働きたいと考えていますが、なかなか難しいです。
投稿日:
現在は、社員のほとんどがリモートワークをしております。部署によっては、月に1回も出社しないこともあります。管理職については、月に数回、または週に数回程度の出社をしていることがあります。
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