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月に一度「月1休暇」と言って、有給を消化するのが当たり前な風土です。部署内のミーティングで、いつ休暇を取るのか情報共有をしていました。 子供が熱を出したなどの突発的な休暇や早退も他のメンバーで助け合って仕事をこなしていました。女性が多い職場なので、結婚して子供がいればなおさら「お互い様」の精神を、皆持ち合わせていた気がします。
職場の雰囲気は良い。上司は決して愚痴や文句は部下の前では言わないところが徹底されている。サー…続きを見る
休暇の取得はほとんどの方がしっかりできていると思います。私は育休を1年取得しましたが、その後…続きを見る
仕事内容は0から創っていくことにやりがいを感じます。良い意味で同じルーティンで仕事をすること…続きを見る
一社専属の限界を感じたことが退社を考えるきっかけとなりました。 若い方の保険離れがある中、…続きを見る
個々の望む「働き方」「仕事への取り組み方」を実現出来る点。仕事重視、家庭重視、それぞれ人それ…続きを見る
入社から2ヶ月かけて研修と座学のスケジュールが組まれているので安心です。 また先輩方から直…続きを見る
有給は取りやすい。部署によらず会社として有給取得を推進しているため、風土として広がっている。…続きを見る
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