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なぜ女子大は就職に強いのですか?特に金融系、サービス系に強い気がします。家政学部や文学部など経済や経営などとは関係ない学部ばかりで、国際交流にも力を入れてないし、偏差値もそんなに高

くないですよね。それなのに大手金融系などに就職者が多いのはなぜでしょうか。栄養学科から三菱東京UFJ銀行に就職した人がいてびっくりしました。

質問日2016/03/03 17:52:19
解決済み2016/03/10 03:26:27
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勘違いも甚だしい。 要は腰掛け程度の業務にしか就かせないからですよ。つまり「一般職」というやつです。結婚、出産、30歳過ぎ・・必ず退職圧力がかかります。変わりはいくらでも毎年大学を卒業してくる学生でつとまります。 東大や、早稲田、慶応その他の一流大学の女子学生は「総合職」採用。企業も本気で仕事を任せるつもりの採用です。結婚、出産、年齢・・全然関係なく戦力として期待されての採用です。だから男子学生との競争になります。 一般職採用された学生とは雲泥の差です。一般職は途中で昇級が止まってしまいますし、昇任もありません。 対して総合職は男性と同じく昇級してゆき、将来は管理職、重役、社長だって可能性はあります。

回答日2016/03/03 19:30:52
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その他の回答(5件)

  • メガバンクの一般職に採用される女性は 総合職男性社員にあてがうため。 だから実力よりも外見と愛嬌が重視される。 「現在お付き合いされている男性はいますか?」 といった、プライバシーの侵害かと思えるような 質問まで面接で飛び交う始末。 総合職で採用される女性は男性と同じ競争に 巻き込まれて、障害をクリアするたびに出世街道 を突き進むことになるでしょう。

    回答日2016/03/06 00:18:19
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  • 代々のOGが活躍していたり、よい評価だったりして、信頼されている大学だからという理由もありますね。 推薦の枠も多いですしね。 大学で学ぶことって、就職した後にわかりやすく役立つことだけではないですよね。 仕事に必要な知識は、その都度習得していくものですから、学び方がちゃんとわかっていれば問題ありません。

    回答日2016/03/05 23:47:44
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    ID非公開さん
  • 真面目な回答をしますね。 性別関係なしに、本当に純粋に選考すると、どうやっても女性の方が評価が高くなるんです。 やっぱり女性の方が大人で現実をよく見ています。 男性の場合、二十歳そこそこでは考え方が子供の人が多いです。 実際仕事面でも女性の方が勤勉で、確実にこなしていきます。 そんなもんです。

    回答日2016/03/05 16:17:12
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  • 金融機関の窓口業務は、女子がやるのが、ほとんどだからです。金融機関の窓口業務は、仕事のスキルは、要りません。メガバンクや地方銀行、信用金庫などは、たくさんの支店があり、女子大生の就職先が、たくさんあります。サービスやアパレルの販売も女子向けの仕事が多くあります。また、これらの業種は、容姿も重視しますので、美人揃いです。大手総合商社も女子の一般職は、美人だらけです。

    回答日2016/03/03 18:42:18
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  • 一般職(事務職)だと思います。 大企業ということで福利厚生がしっかりしている。 あとは男性総合職の「お嫁さん候補」ですね。 ただ自宅通勤だと自由に使える「お小遣い」はありますが、単身アパート暮らしだと「生活できるの」っていう賃金です。

    回答日2016/03/03 18:03:29
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    ID非公開さん

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