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障碍者雇用では先進企業 障碍者のトップアスリートの正社員雇用多数 障碍者雇用率は高率 障碍者を雇うことで社内コミュニケーションも活性化している.
成長する為に色々な勉強会等があり、バックアップしてくれるため、やりたい人はスキル給料共に成長…続きを見る
職場の雰囲気は良い。上司は決して愚痴や文句は部下の前では言わないところが徹底されている。サー…続きを見る
プライベート詮索や、派閥のようなものがあり疲れた。 スキルアップ制度などもあるが、利用して…続きを見る
一社専属の限界を感じたことが退社を考えるきっかけとなりました。 若い方の保険離れがある中、…続きを見る
個々の望む「働き方」「仕事への取り組み方」を実現出来る点。仕事重視、家庭重視、それぞれ人それ…続きを見る
入社から2ヶ月かけて研修と座学のスケジュールが組まれているので安心です。 また先輩方から直…続きを見る
有給は取りやすい。部署によらず会社として有給取得を推進しているため、風土として広がっている。…続きを見る
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