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テレワークやサテライトオフィスからのテレワークは導入済みです。しかし、会社の特性上個人情報等の機密情報を頻繁に取り扱うため、リモートワークが適しているかと言うとそうでも無いかもしれません。また、部署によってもリモートワーク率にかなり差があるため、社員からは一部不公平という声も上がっていることも事実です。
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テレワークやサテライトオフィスからのテレワークは導入済みです。しかし、会...
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業務内容・部署にもよるが、テレワークに適した業務では、ほぼ終日テレワーク...
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リモートワークがで在宅勤務手当が1日当たり何円か発生する。全社的には出社...
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本部の従業員に一部認められていたが、支部単位では、支部長判断になり認めら...
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事務系の部署はリモートワークや人員削減をしている。在宅勤務のために会社側...
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リモートワーク手当が日当500円貰えるので光熱費の足しになる。また、リモ...
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テレワークやリモートワークがしやすい職場環境かどうかはわかりません。なの...
やればやっただけ評価されるのはいいことだと思う。ただその分休みや拘束時間は長いのでそのへんの…続きを見る
オフィスは部署により雰囲気は違うが、全体的に落ち着いている印象 無料の食堂がある(正社員は…続きを見る
ひと通りの支援は揃っており、支援するのは当然のことと考えている雰囲気もある。子育て中などでは…続きを見る
部署によっては残業が多いです。 代休はもらえますが、年末年始やGWも出勤になる場合がありま…続きを見る
書類選考 WEBテスト(ef1g) 1次面接(人事課長) 最終面接(人事部長) …続きを見る
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