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基本的に穏やかな雰囲気であった。希望職種、希望勤務地、学生時代に力を入れたこと、希望の場所に配属されなかった場合、アルバイトなど基本的な項目について質問された。1次も2次もあまりうまく回答できなかったが、選考を通過できた。笑顔で受け答えすることが重要である。
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最終面接以外は交通費の支給がない。希望の場所に配属されなかった場合については毎回質問を受けた。採用後の配属が不安である。また、面接官によっては厳しめな雰囲気である。逆質問はしっかり準備すべきである。
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10月ごろに行われた1日のインターンシップに参加した人限定での早期選考だった。就活が早期化する中で学生にとってはありがたいと思った。 エントリーシートではガクチカ、自己pr、志望動機等オーソドックスなことを問われた。 また、新商品を開発するとしたらどのような商品を作るかといった、パン業界ならではよ質問もされた。
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仕事の流れを覚えるまでは、細かいルールなど教えて貰えないので、後から色々言われることが多いです。人によってルールが違ったりします。 追加のレシピや、定番レシピの変更など対応力が必要です。 油を使った調理や刃物を使った加工など多いので、料理をしたことがない人にはかなりハードルが高いと思います。 冬は売り場が凍えそうに寒く、夏は釜担当だと激ヤセするくらい暑いです。
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製パンと言う日配品を、毎日、製造して、お客さまへお届けする企業の特質上、日々、様々なことがあり、その対応に追われることもありますが、仲間と協力して、作り上げた自分たちの製品が、商品として店舗・店頭に並び、ご購入していただけること、そして買っていただいたお客さまから"美味しかった"、"いつも食べてます"などのお褒めの言葉が聞けたりしたときは、とても嬉しくて、最高のやりがいを感じます。
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毎年の昇給が少ないです。 また賞与が満額もらえるのは4年目からです。 一人暮らしをしていると毎月生活費でかなり圧迫されます。もう少し毎年の昇給の額が上がればいいなと思います。また、食品メーカーと言う事で、他の業種の方々と比べて基本給が低く設定されています。工場勤務の方々は残業代がかなり多くなりますので、お金は貯まるのかなと思います。しかし、残業代を加味しないと毎月の手取りの給料が20万円を下回るため、正直毎月赤字になります。
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一次面接は30代くらいの面接官1対学生4の集団面接で、学生時代に力を入れたこと、アルバイトやサークル、部活動について聞かれました。それぞれに少し深掘りされました。30分間という短い時間だったので、逆質問は希望者1人のみでした。
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二次面接ではアイスブレイクから始まり、希望部門と職種、勤務地、大学にどのように通っているか、中学の部活、兄弟がいるか、学生時代に力を入れたこと(とても深堀されます)、就活の軸を聞かれました。時間は30分くらいで、逆質問もありました。
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