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私はセブンイレブンでアルバイトしていますが、数ヶ月前まで15分単位で給料が支払われていました。なので17時入りの場合は16時45分以降に出勤して、自分のバーコード通すという感じでした。今は1分単位で時給が付くようになっています。以前の15分ごとにつく場合は例えばおにぎりセールなどで残業した時は22:15分に退勤すれば基本シフトの文とは別に15分の分だけ給料が入ってました。勤務されるセブンがどのような賃金体制をとっておられるのか分からないのでなんとも言えませんが...
その他の回答（5件）
１分単位でないと違法ですが 直営店は去年頃から順に各店分単位に改善していってると聞きました。 オーナー店でしたら改善されてないので15分単位のところもあると思います。 しかし、 コンビニは基本、数分前の出勤、00分きっちりには交代要員が出てこない・引継ぎをするなどの理由で数分後の退勤が常です。 日に数分、月に数時間ともなる違法なタダ働きが嫌な場合は、 上司の命令を無視して、 00分きっちりに出勤し、00分きっちりに上がるか15分間きっちり何か仕事を見つけて残業してあがるのが良いでしょう。 おそらく上司や周りから嫌われますがそれを理由に解雇は出来ません。 嫌われたくないのであれば、 実勤怠時間のメモを毎日取り、辞めた後労基を通せば普通に不足分全額貰えるので、それまでは大人しく従ってる振りをしておくというやり方もあります。 貯金みたいなもんですね(笑) 私はオーナー店直営店のバイト経験者ですが有給も貰ってましたし (←法律上当たり前ですが)店舗を選べば快適ですよ。 あ～でも8時間越えの残業手当はありませんでしたねどちらも(笑) いい店舗に当たると良いですね。
回答日2017/09/26 10:08:50店によるので面接の時に確認するのが良いと思います。良くあるのは5分15分ですが、昔30分単位のところもありましたので、なるべく短い単位でカウントしてくれる店舗の方がサービス部分が少なくて良いと思います。
回答日2017/09/21 19:25:55
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