20代女性。先月から転職活動中で、面接をいくつか受けている段階です。 求人広告には、「未経験OK!」「やる気のある方」との文字とともに、若い男女の笑顔が載っているものでした。 内容はマネージメント系で、私は全く未経験で難しそうだったのですが、希望の業界で未経験OKだったので応募し、 書類審査に通り、面接となりました。 求人内容を読み、POトして持っていったのですが、ついて早々、いつもの例なら 会社説明や業務説明から入るところを、笑顔も雑談も無いまま、「あなたの職務内容を説明してください。」(職務経歴書は渡してあったのですが)「この仕事に生かせると思うスキルを話してください」と矢継ぎ早に質問され、 あまりの威圧感に、必死に説明するもしどろもどろになると、遮られて「これは中途採用です。新卒ではないのですから、自分をアピールする場です。あなたはそれができていません」と叱られる。 「この仕事をやる自信がありますか?」ときかれ、正直、未経験だし、そもそも業務内容をネットでしか見ていないからまだよくわからないからあるとは断言できず、「ホームページで見ただけでまだよくわからないないし、やってみないとわかりませんが、頑張ります」と答えようとするもまたしても遮られ、、「新卒じゃないんだから、できる、自分の能力を生かせると思って応募したはずでしょう。自信はないのですか?」とまた叱られる。 質問があるかと聞かれ、わからない点(その仕事は大雑把にいうと、Aという顧客にアピールしてというの顧客に結び付ける仕事、広告では誤解を生む表現が合った)があり、「B側の顧客と会うことはありますか?」ときくと、呆れ顔で「この仕事の業務内容、理解してますか?」と、また叱られる。 求人広告はちゃんと読んだし、その上で望んだ面接ですが、向こうからの説明は無いまま矢継ぎ早に質問され、答えに詰まるとツッコまれ、答えようとすると遮られて叱られて終わり。 このような面接は始めてなので非常に良い経験になったとは思いますが、次このような面接があったとしても、気おされずにスラスラと答える自信は皆無です。とりあえず、今の私には。 向こうが求めていた人材に私が及ばなかったといえばそれで終了なのですが、非常に自信をなくしました。 中途採用では、このような面接でも躊躇無く対応できなければいけないのでしょうか。補足誤字脱字多くてすみません。文字数がギリギリだったので、反映されていないところがあるようです。 >>求人内容を読み、POして持っていったのですが >>質問があるかと聞かれ、わからない点(その仕事は大雑把にいうと、Aという顧客にアピールしてBという顧客に結び付ける仕事です。広告では誤解を生む表現があった)
中途採用面接にも色々あります。年齢が一番のポイントで、あなたの様にまだお若いのであれば、いきなり管理職採用は無いので、採用者が部下としてキチンと働いてくれるか?やる気と積極性、社交性と長く働いてくれるかを重視します。 業界研究や会社研究は帝国データバンクから資料を取り寄せて知っておくことは必要です。 1000円から資料を入手できます。 誠意を見せるためにも、研究は必要です。 ただスラスラ答える必要はありません。 逆に面接慣れしてると思われ、不採用にしたケースは山ほどあります。 質問して怒られるのは、面接官の人間性に問題あります。 普通は話が合わないのであれば、早々に切り上げで不採用です。 応募したこちらの誠意に対して怒るのは、高飛車で人を人とみない勘違いな会社と判断して間違いはないでしょう。 または採用意欲があまり無い会社と思います。 長くなりましたが、簡単に言えば誠意を見せること・引っ張り出すことが大事で、あなたは最低限の研究と弱気にならず働くことになった場合のイメージを言葉少なくても、強くアピールすれば良いと思います。 入った後のことは、またその時に考えれば良いです。 研究の段階でブラック企業を見抜けば、あなたの若さならば、何とでも 成長できますし、やれるはずです。 頑張って下さい!
やはり面接官に問題ありでしょうね。若い女性でしたが、イライラしてたのでしょう。朝早かったから、とか…(適当) でもいい経験になりました!どんなときにも、弱気にならず、しっかりと自分の意見を言えるまで成長したいです。 帝国データバンクでの企業研究についても非常に参考になりました。 ありがとうございました^^
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