株式会社栄光「女性の活躍・働きやすさ」(61件)

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私はグループ授業の事務を経て個別授業の事務をしています。仕事内容はかなり...

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お給料は安いと思います。あまり昇給はしません。時間管理はルーズなので黙っ...

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私が働いていたときは、女性の先生が多い職場であったため、先輩の先生にも質...

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本部職は女性が大半を占めており、勤務時間や仕事内容、待遇面など働きやすい...

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一般職の場合、給与面は期待できない。コロナ禍ということもあり、赤字なので...

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本部機能が東京にあるため、講師から本部職に変更した場合は勤務地が限定され...

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社員で産休や育休などが取られる場合、しっかりと引き継ぎがなされていた。急...

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アルバイトで産休の制度はないと思います。就活で半年くらい休職したいと申し...

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女性でも活躍できる場所というのが多々ありました。自分の担当クラスを持たせ...

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専門的な知識を要求されるというよりも子育てと中学入試をした経験が講師とし...

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妊娠発覚時から、勤務時間などに融通をきかせてくれた。悪阻がひどく、出勤で...

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開室時間の性質上、正社員として続けている女性は少ないようでしたが、子育て...

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学習塾・予備校業界の求人

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事務で働く人は女性がほとんどなので、管理職にはなりやすいと思います。産休...

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女性の教室長が多く、そういう教室は女性講師が多いです。相談しやすい雰囲気...

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正社員の方もアルバイトの方も若い年代を中心に多くの女性が働いていたので、...

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育休と産休はとりやすいらしい。出産で休む社員は多い。しかし、子育てしなが...

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いくら女性の活躍を応援しているとはいえ、塾業界である以上、夜の仕事である...

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リモートワークもスタートしたため、女性にとっては非常に働きやすい環境であ...

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シフトが夕方中心でクラスと教室が決まっているので曜日、時間が固定されるの...

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責任者(管理職)という立場の方は、女性が0というわけではありませんが圧倒...

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そもそも人員ギリギリで回していた職場で働いていたため、産休育休となると、...

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産休育休制度(子供が2才になるまで)や子供が小学生になるまでは時短勤務制...

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各教室に女性は少なく、ほとんどが男性なので、私は少し働きにくいと感じてい...

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育休、産休制度はありますが、基本的には夕方からの仕事がメインになるので、...

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女性の社員は多く、キャリアの長いベテランも多い印象。育児休暇から復職して...

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男性が圧倒的に多い会社だが、仕事柄女性のニーズは必ずあるし、貴重な存在と...

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女性の先生がたくさんいたので働きやすかったのですが、やはり生徒からの信頼...

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講師は男女別け隔てなく仕事ができる環境。生徒によって(特に女子生徒)は女...

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時間が遅くなりがちで、その点、他のスタッフから、しょうがないなという目線...

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女性の講師は数多くいて、需要が高いです。やはり、小学生など子供だと同性の...

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産休等はあるが特殊な業務なので、希望した現場に復帰できるとは限らない。時...

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悲しいことに男性講師から女性講師への食事のお誘いがしつこくて辞められた講...

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雇用形態によっては、産休育休も取れますが、パートで産休や育休を取るのは難...

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事務担当は当時は女性しかいなかったので、正社員の方は、キャリアアップの道...

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社員の女性に対する福利厚生はとても良いと思う。講師は特に無いが、女性も必...

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1~35件 / 61件中

株式会社栄光

評価

業界39

総合評価

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  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
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    安定性

株式会社栄光の評価

平均年収

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  • 平均残業時間

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  • 有給休暇消化率

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株式会社栄光ワークライフバランス

平均有給取得率
27.0%
平均残業時間
16.6時間

社員の副業(正社員)

副業に取り組んでいる社員
12.5%

株式会社栄光質問・相談

    • 解決済み

    株式会社 栄光、茨進グループについて。 株式会社栄光と茨進グループについて質問です。 どちらの会社も教育系(主に学習塾を運営している)...

    質問日
    2011/07/20
    解決日
    2011/08/03
    回答数
    1

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会社概要

  • 業界
    教育・研究
  • 本店所在地
    東京都千代田区富士見2丁目11番11号
  • 従業員数
    1,297人
  • 企業URL
    https://www.eikoh.co.jp/
  • 代表者名
    下田勝昭

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