加賀FEI株式会社のクチコミ・会社評価
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不満な点副業
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 50代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
気軽にできるという雰囲気ではない。会社も積極的にすすめている訳でも、説明会を開催している訳でもない。これだけテレワーク導入が進んでおり、オンラインの退勤打刻後に帰宅時間なしで別の活動が出きる環境なので「特別な理由」なしで副業許可が出るような対応が欲しいとは思っている。勿論「会社の業務に支障が出ない範囲」という条件は当然だとは思うが。
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2023年頃
投稿日：
人柄がいい人が多い印象。 困り事があったら助けてくれる雰囲気はある。 基本的には穏やかな人が多い印象で理不尽な人や筋が通っていないことを言う人はあまりいない。 コンプライアンスに関してはうるさいため、パワハラなどは一部を除いてほぼ見られない。
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不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2023年頃
投稿日：
上の顔色を見ながら仕事する人が多い。（どこの会社もそうだと思うが） 上層部までコンセンサスを取らないと進められない事案が多いのでフットワークはあまり良くない。 人を巻き込みながら仕事をすることが苦ではない人は良いが、社内根回しで疲弊することもしばしば。
良い点副業
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 50代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
一応出来るとは聞いていおるが現時点で説明を個別に受けてはいないので、どのような制限があるのかは把握できていない。業務に支障が出ない範囲で特別な理由がある場合、会社に申請して許可を取るというのが私の認識。一応「出来る」という事はいい事だとは思う。
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 50代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
会社的に営業部門へは積極的な導入を推奨しており、各部の出社率は30%上限を提唱しているので、出退勤時のコロナ不安などを考慮すると、業務に支障が出なければ積極的に活用できるのでありがたい。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 50代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
不満と言う事ではないかもしれないが、日々新規のテクニカルな商材提案、顧客要求の把握。展開を行う必要がある為、日々の知識習得はかなり大変な状況で近年取り扱いジャンルが増えているため、広く浅くの知識になって来ている点が、深堀が出来ない（余裕が出来ない）個人的なスキルアップの面で不満に思っている。
不満な点テレワーク・リモートワーク
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
入社前から割とフィジカルな勤務体系を強いられると覚悟はしていたが、リモートワークはほとんど縁がなく、定期代の支給もコロナ禍になり終わった。リモートワーク手当ということで月3000円ほどあるが、定期代支給はあってもいいのではないか。
半導体・電気・電子業界の求人
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
加賀電子に買われてから見切りをつけて退職した人も多いとは聞く。加賀電子に準じた給与制度になっているかと思われるが、昔からいる人にとってはあまり喜ばしいことではないかと思う。
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
出社率３割から４割をうたっていて、全社的に見ればその辺りの数字にはなるの...
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加賀FEI株式会社の質問・相談
加賀FEI株式会社の
会社概要
- 業界
- メーカー
- 本店所在地
- 神奈川県横浜市港北区新横浜２丁目１００番４５
- 従業員数
- 850人
- 設立
- 1952年5月
- 代表者名
- 塚本剛
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