日本食研ホールディングス株式会社のクチコミ・会社評価（181件）
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良い点面接
- 投稿者：
- 正社員に応募（新卒）
- 2024年卒
- 採用
投稿日：
どの面接も個人面接で、自分の人柄やポテンシャルを見られていたと思う。みなさん良い人で自分らしさが出せたのが合格につながったと思う。一次面接では、ほとんど会話に近い形で楽しく話すことができた。ここでは、志望動機などの会社のことよりも人柄や第一印象が重要だと感じた。二次面接では、少し厳し目で、多くの質問をされた。ここでは鋭い質問をされることもあるので準備が必要だと感じた。最終面接は緊張感があり、想定していた質問はあまりなかった。ここでは、熱意とポテンシャルを見せることで合格できると感じた。
不満な点面接
- 投稿者：
- 正社員に応募（新卒）
- 2024年卒
- 採用
投稿日：
もう少し待遇面の説明や具体的な手当の金額を教えていただけると安心して入社できるんじゃないかと思いました。一応内定後に人事の担当者と不安な点を確認する機会があるが、質問しずらい人もいると思うので、紙などで明記してくれると助かるなと感じました。
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良い点仕事内容
投稿日：
得意先を早い段階で一人で任されるため実力がつく。直接ユーザへ提案できるため、採用になった際の嬉しさが倍増する。 数字管理を個人でするので数字に強くなる。やる気があれば乗り換えられることが多く、本人がいかに本気になれるかが勝負の分かれ目である。
良い点女性の活躍・働きやすさ
投稿日：
産休育休制度あり。子の看護休暇、時短勤務制度もあり、現在2人の子供がいるので1時間時短勤務しています。男性の方が多い会社ですが、1人目を産んだ時より、妊娠期間の社員のサポート体制が整ってきていると感じます。営業職は妊娠8ヶ月目以降営業車の運転禁止、単独営業からチーム営業へ、妊娠期間中に上司と定期的に面談があります。保育園が決まらず育休を延長したりしましたが、周りのサポートもありなんとか働けています。
良い点面接
- 投稿者：
- 正社員に応募（新卒）
- 2024年卒
- 採用
投稿日：
面接は3回あり、最終面接のみ対面で行われた。また、最終面接の際には事前に各自で資料を用意してプレゼンテーションを行いました。 プレゼンテーションの内容についても深堀りされるので、中身のある資料を作る必要があると感じました。
良い点ワークライフバランス
投稿日：
以前はなかなか有給がとれない環境だったが、今は有給を取りなさいと会社から言われる。子育て世代だとどうしても突発的な休みがあるが、相談もしやすいし理解もしてくれる。 上司にもよるとは思うが、今は最高の上司と仕事ができている。
良い点成長・働きがい・キャリア
投稿日：
まずいい点で入社した際には研修がございます。そこではマナーの対応会社についての歴史や会社内で何があり何に力を入れているのかの勉強をします。そこでは入社するにあたって不安もとれまた自分の働く所はこんな所なんだと知ることの出来るとてもいい機会でした。その他にも研修で知り合った同期と仲良くなりご飯など盛り上がるところも良かったかもしれないです。個人的にですが。また学生の時にはなかった社会人としてるルールが研修で詰められており今後社会に出るにあたって恥じない社会人に成長できたなと思っております。そして勉強しやすいような環境が整っていたため全ての時間興味を持って取り組めたと感じております。
食料品業界の求人
不満な点仕事内容
投稿日：
若いうちは仕事に慣れることが一つ目のハードル。仕事のコツを掴める人は成長が早いが、掴めないと遠回りの出世になる。数字のプレッシャーが常にあり楽しめる人なら良いがコツを掴めないといつまでも役職があがらない。
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日本食研ホールディングス株式会社の
会社概要
- 業界
- 商社
- 本店所在地
- 愛媛県今治市富田新港１丁目３番地
- 従業員数
- 4,727人
- 設立
- 1971年10月
- 代表者名
- 大沢哲也
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