投稿日:
良くも悪くも外資系なので、自分の頑張り次第で昇級額が日本企業とは比べ物にならないくらいに昇級する。 入社から数年で数万以上の昇給をした。 上へのアピールが上手い人は更に昇給しやすいと思う。 その反面、アピールが上手くやらないとあまり注目してもらえず、過小評価されてしまうかもしれない。 年収を上げたい人は入社してもいいかもしれない。
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日経企業の競合他社からアプライドマテリアルスジャパン株式会社に転職しました。 外資企業ということで自分自身で仕事を学び進めていくものだと考えておりましたが、入社してからの研修内容はとても充実しておりました。 もちろん自分自身で学ぶ必要もありますが日系企業以上に研修はしっかりとしておると感じました。 また福利厚生の内容も充実しており、特に不安な要素はございません。
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選考過程に関して特に不満な点はありません。強いて言えば一次、二次面接は外部の担当者による実施のため、細かい内容の逆質問は三次面接までできません。逆に、一次、二次面接では就活全般に関するアドバイスをしてくれます。
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副業禁止と大きくは言われてませんが、社員のほとんどが個人で確定申告をする人が多いです。それもあって、副業をしていたとしても自分で確定申告をするからこそ、バレにくい環境はありますし、そこまで厳しく管理されていないです。 仕事さえしっかりしていたら、どんな働き方でも文句言われない印象があります。
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丁寧に対応していただき志望度が上がりました。新卒採用でしたが、1次選考はグループディスカッション、2次選考は面接官3人・学生4人の集団面接、最終面接は個人面接でした。1、2次選考がオンライン、最終面接が本社での対面での選考でした。CEに対しての志望度の高さを伝えることが大切だと思います。
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アプライドマテリアルズジャパンで仕事している時、海外のエンジニアと一緒に仕事する時も多々あります。日本の企業と違って、他の部署とよく密に仕事しています。そのために、部署と部署間の関係はとても良いです。仕事時間はフレキシブルです。タスクをクリアして、自分の実力がちゃんと上司と会社に評価されます。海外のエンジニアとよく一緒に仕事しますので、英語は必須です。会議やレポートも英文で書く場合が多いです。
投稿日:
外部の採用担当者による説明会兼一次面接、二次面接が実施されました。 三次面接からはアプライド側が選考を行い、三次面接通過後英語力を試すWebテストを受験し、合格の場合最終面接となります。TOEIC600点前後あれば問題なく通過するとのことでした。 最終面接以外は全てグループ面接です。
投稿日:
働きがいはめちゃくちゃあると思います。研修から環境が整っておりますが、外資系企業でもあるので、個人でやってくださいねみたいな案内をされますので、意地でも自分で努力するしかないからこそ、やりがいがあります。
投稿日:
良くも悪くも外資系なので、自分の頑張り次第で昇級額が日本企業とは比べ物にならないくらいに昇級する。 入社から数年で数万以上の昇給をした。 上へのアピールが上手い人は更に昇給しやすいと思う。 その反面、アピールが上手くやらないとあまり注目してもらえず、過小評価されてしまうかもしれない。 年収を上げたい人は入社してもいいかもしれない。
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