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交代手当・深夜時間や残業時間に対する手当・通勤手当以外はほとんどないが、中途入社勤続10年くらいで20万程度の水準が全国水準と比較すると高いか低いかはわからないが、当地方の給与水準は近隣地域と比較しても20~30%程度低いので、地域的には、それなりの給与水準かと思う。 福利厚生面では、リログループと提携し、全国の施設を会員価格で利用できたり、勤続年数によるリフレッシュ休暇制度などが充実しており、長く働きやすいと思う。
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基本的に、抵抗器の開発・製造・販売をしている。 中でも、薄膜抵抗という精度の高い製品を主力としており、大手計測器メーカーや医療機器メーカーなどで広く使われている。 また、最近は、金属箔抵抗という電流検出用の抵抗に力を入れており、自動車メーカーなどの採用が相次いでいる。 そのため、増産体制整備で、新潟県糸魚川市に2か所目の工場を建設。福井県小浜市の工場と合わせてかなりの増産体制をとっている。 グループとして、中国にも生産工場があり、一部そちらでも生産を担当してもらっている。
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コンサルタント会社の指導の下、新しい評価制度を導入し、結果より過程を重視するという割には、結果主義かと。 年2回のチャレンジシート記入提出により、上長が判断して評価が決まる。 提案制度などを活用したり、新たな仕事や複数の作業をこなして、生産に貢献すれば当然評価は上がる。また、それらに反するようであれば評価は下がる。
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チャレンジシートなる、自己評価をかき、それを上司が精査して昇給の有無を決めるのですが、正直お気に入りが評価されて行くように感じます仕事うんぬんより、気に入られるかどうかが大きい
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社内外の研修制度を活用して、スキルアップを目指す。役職やスキルアップが進めば更なる研修などの受講ができる。
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残業、残業といわれる。休日も出来れば出て欲しいといい、会社全体が不満抱えてる。残業しないと上司に嫌味をいわれることも。
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土日休みで17:10にはあがれる。年間休日も119日で他の工場系の会社よりよかったので子育てにはもってこいだと思って入社をしました
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年2回のボーナスごとに基本給が上がります。昇給すると普段上がるよりも増えます。欲がなく、安定を求めるならいい
休暇は申請すれば、基本的に100%取得可能です。月曜日と金曜日は残業ゼロに設定されており、定…続きを見る
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