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給与制度が変わったが、部署間の評価基準が公平でなかったり、上司の評価基準任せな部分がある。 ベースアップもほとんどない。 家賃補助等はなく、家族手当が少しある程度です。 組合が弱く、春闘でも会社から一方的感があり、ベースアップは何年もなく、一時金で数万出されるだけ。
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賞与は会社が厳しい時でも5か月程度は出してくれるのは有難いが、それ以上もない。 残業手当等は100%出る為、働けば働いた分もらえる。 残業もそれなりの時間はあるので、それなりの足しにはなります。
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部署が数多くあり、人使いの荒い部署、班に行くと大変です。自分の場合は若いので残業を押し付けられていました。年功序列が強く仕事をしてくれない先輩がたの仕事を押し付けられる。 自分が退職前にランク制度を取り入れたが審査が厳しく、上司に気に入られないと昇級もままならない。また、休日出勤も多く多人数でのライン工程であるためなかなか断り辛い。家族の都合で休日出勤を断っていると班長に協力的でないと、説教された事がある。また、組合での会議が定期的にありますが残業扱いではないので面倒くさい。QCサークルなども同じ扱いである。面倒なコミュニティーが多い。
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退職時には有給休暇の消化もしっかりできた。事務処理手続きはわかりやすく教えてくれます。また、組合がありそこで積立金ももらえます。8年務めましたが退職金もかなりもらえました。総務部の対応が親切でした。
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やっぱり一番良いと思いますのは仕事する環境がありますけど注意事項についてもございますかと思います。楽しくできませんとの意見交換しましたがもう少し詳しく話し合いする環境がありますのでメリットあります。
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上長クラスになると体育会系またはヤンキー上がりが多くオラオラ系が多いです。 そこをいかに仲良く出来るかで仕事量と有給取得出来るか変わってくる雰囲気でした。
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派遣社員は3年縛りがあるので3年間昇給、賞与ありませんでした。やりがいという点では無いに等しいですね。 それに寮費光熱費引かれて結局手取り20万ちょっとでした。
昇進試験はありません。上の覚えが良いかどうかによると思います。 人間関係が重要で、飲み会、…続きを見る
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