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空調は生産機器を優先して調整されていると思われるので服装の調節など自己管理が必要。 ロッカー室、休憩所はあまり広くない。 コロナが流行してからは食堂の利用時間に制限があるため、食堂で昼食をとるとあまりゆっくり休憩という感じではない。
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面接の際に工場見学をさせていただけたので、業務内容がとてもわかりやすかった。工場見学をした上であらためて面接をして「こちらで働けそうか」ということを確認してくださるのできちんと考えることができると思う。
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業務の改善策などを提案して評価されると臨時ボーナスがもらえたりします。どんなに細かなことでも、自分で気付き考えることをきちんと評価していただけるのでやる気につながります。
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新しい評価制度を導入中、現在トライアル中であるが、自己評価の入力のワークフローまで。 目標管理が少しずつ、わかりやすくなってきている。
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今まで完全に、トップダウン評価の昭和な会社であった。変わりつつあるが、抜け切らない思考の方はまだいる。 野球観戦をしていて、監督目線で話をしてしまう方がまだいる。
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営業職は、昭和な思考なかたが、まだいる、人脈で仕事がある。会社の経費は使い切るなど、費用対効果感が薄いのでは?と感じる部分がまだ残っている
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生産部門は業務内容的にテレワーク・リモートワークはほぼ不可能だと思われます。緊急事態宣言下でも出社率がかなり高いです。
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休憩所、食堂があり休憩時間に利用できる。 ロッカーを利用できる。 貴重品ロッカー、冷蔵庫などの利用も可能。 ビル内にファミリーマートがある。
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専用端末があるのでリモートワークはできません。企業秘密もあるようです。コ...
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