株式会社山本製作所のクチコミ・会社評価
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良い点仕事内容
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
基本的に特殊な知識やスキルがなくても中途で十分働ける環境が整っている。これといってマニュアルが徹底しているわけではないのでガチガチに縛られて仕事をする事はなく、わりと自分のペースで業務を行う事ができる。また、異動も基本的には無くずっと同じ工程で働けるためどんどん仕事を覚えなくてはいけないこともないので、頭を使わないで仕事ができる。自分は吸わないが、タバコ休憩にも寛容なので人によっては１０分に一回くらいは吸いに行っているように思われる。良い意味で自由な職場。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
営業は毎月目標金額は設定しますが、クリアできなくてもペナルティはありません。また、基本ルートセールスなので飛び込み営業は全くありません。慣れてくれば自分の裁量で仕事の順番や出張頻度をコントロールできます。試作の納入から量産が決まるまでは一年以上かかることもありますが、量産が決まり毎月の売り上げが上がるとやりがいは感じられました。
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不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
まるで奴隷のように働く必要がある。生産目標はあるものの、それに合わせて製品が流れているわけではないのでひたすら前工程から来たものを後工程に流す事の繰り返しで、何か工夫や改善をして効率化を図ろうという気持ちはなくなる。ただ時間を待って耐えるだけの繰り返しで働く意欲がなくなる。また、設備の古さに対してメンテナンスをする時間を設けない事がほとんどなので、いつ装置が故障するかドキドキしながら作業する必要があり、設備保全のグループの負担の大きさから人の入れ替えが激しく技術と知識が当てにならず本来の仕事ではない修理もしなくてはならない。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
生産管理はデジタルではなくマンパワーで行われているため、正確な納期回答が出てきません。工場キャパに対し少しでもオーバーするとたちまち納期遅延をおこしますが工場側からは特にアナウンスもなく、顧客に指摘されて未納が発覚する事も多々ある。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2014年以前
投稿日：
自分から問題意識をもって行動しなければなりません。他の会社も同じかもしれませんがここを乗り換えられるかられないかです。工程数が最低でも20以上あり、覚えることが大変です。ベテランさんがなんとかしてくれますが仕様が色々と変わってきてるので柔軟に対応することです。
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 正社員
- 2022年頃
投稿日：
強烈なトップダウンのため、中間管理職から末端の社員は頭を使う必要もなくただただ言われた事を疑いもなくやっている。 従順な社員がピッタリな社風です。
不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 正社員
- 2022年頃
投稿日：
連携が悪い。野球でいえば、フライアウトは各自の技量、責務でできるが、ゴロとかだと、ファーストがベースに着かないうちに送球してあとは知らん顔。『私、ゴロとってなげましまよ。』自分の成績だけ追いかけて他部署は知らない。
半導体・電気・電子業界の求人
良い点仕事内容
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 2014年以前
投稿日：
様々なことを経験できる、若いうちからたくさん技術が、身につくのでとてもおすすめです。社員みんなが和気あいあいです。他の工程との連携が蜜で情報共有が明確です。オフィスが広くてミーティングが毎朝開かれています。
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