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コロナ禍にはリモートワークが行われていたが緊急事態宣言が終わって以降はリモートワークは無い。本社で一部特例が認められてリモートワークをしている人もいるが他は出社している。フェイストゥーフェイスコミュニケーションという全時代的な社是を掲げている、上司がリモートワーク時の部下が何をしているか不明、信頼していないという背景から今後も無いと思われる。どれだけ優秀な成績を残してもリモートワークは絶対に認められることは無い。認められた本社の方は人間関係が原因のようです。
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自分の好きな商品を好きなように売り込み出来るので、自分の成長を自分で決めることが可能。また、会社ではなく自分にお客が付いてくれることもあるので、自分の成長を実感しやすい。
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評価を下げられることは少ないが、自身が高い利益をもたらしたとしても、その評価はグループで平均化されてしまうので、優秀な社員ほど実際よりも低い評価がされていると感じやすく、仕事に対するくやり甲斐が少なく感じる場面が多くなる。
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各支店の人数は比較的少ないので直ぐに仲良くなることはできる。仲良くなりやすいので質問なども聞きやすい雰囲気が出来やすい。 転勤も基本的に無いため、職場の雰囲気は比較的アットホーム。
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給料基準は首都圏相当となっているので、地方に在住であれば周囲と比べて低く感じることはないと思われる。 また、給料も毎年順調に昇給しているので安心感がある。
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評価に関しては基本加点評価となっている。 目標は定めるが達成できなかったことに対するペナルティなどはない。 そのため、目標達成のためのプレッシャーは少ないとは思う。
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給料の上がり方は毎年の昇給のみなので、仕事で成果を上げたとしてもボーナス的な臨時収入は無いため、自分の頑張りが評価されている実感は少なく感じる。
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法人に対する営業が主な業務になるが、個人の裁量が大きく、何でも売ることが出来る。 文房具からトラックまで、売り込み次第で自由な商売ができる。
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