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電話で面接で聞かれる内容について教えてもらえるため、事前に対策が可能です。面接の内容については志望動機、なぜ部門、職種、自己PRなどの典型的な質問ばかりであった。また複数部門や職種を希望することができ、その割合についても聞かれた。会社自体地元就職を推しており地元に貢献 したいといった熱意を見せることが大切であると感じました。
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電話で面接で聞かれる内容について教えてもらえるため、事前に対策が可能です。面接の内容については志望動機、なぜ部門、職種、自己PRなどの典型的な質問ばかりであった。また複数部門や職種を希望することができ、その割合についても聞かれた。会社自体地元就職を推しており地元に貢献 したいといった熱意を見せることが大切であると感じました。
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電話で面接で聞かれる内容について教えてもらえるため、事前に対策が可能です。面接の内容については志望動機、なぜ部門、職種、自己PRなどの典型的な質問ばかりであった。また複数部門や職種を希望することができ、その割合についても聞かれた。会社自体地元就職を推しており地元に貢献 したいといった熱意を見せることが大切であると感じました。
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会社全体の志望理由であったり、部門の志望理由も聞かれた。あまり深堀はされなかったが、ちゃんと事業内容を資料やパンフレットを読んで理解しておく必要がある。 面接が始まる前に人事の方から面接を受ける中で気を付けるポイントを教えてくれるので、少しリラックスした気持ちで臨むことができる。また人事の方も優しく話しやすい雰囲気ではある。
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他の人と情報共有しながら仕事ができます。営業で回った家の人と仲良くなることがあります。営業成績が評価にしっかり反映されます。日々営業能力が身についてくるので、成績が伸びた時はとても嬉しいです。営業と配送の部門があるので、自分に合ったところで仕事ができます。どちらも経験しておくと、自分のためになると思いますよ。
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基本的に、志望動機とガクチカをメインできかれ、深堀はあまりされませんでした。これに関しては、一次面接、二次面接、3次面接すべて同じです。1番印象的だったのは、毎回、面接前に、その日の面接で聞かれる内容を事前に教えてくれたことです。あと、第一志望ですかときかれるので、第一志望ですと答えてください。ということも事前に伝えられていました。
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建物に入ったの時の女性の事務の受付の方は、笑顔を大切にされていて、とても気分が良かったです。最初に面接の仕方を詳しく教えて頂けるので、不安なく面接を受けることが出来ました。面接も大切な所だけを抽出して面接時間は短かったです。
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他の部署の商品であっても同じ会社というだけで販売させられる。 部署を分けている意味がわからない。 上の意見がコロコロ変わる。 電気やガス、携帯など自身のものを半強制的に変えさせられる風潮がある。 電力自由化ではあるが半強制である。自由はほとんど与えられていない。 過去には携帯を複数台所持している方もいたとかいないとか聞いている。
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