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平均年収 | |
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平均ボーナス(賞与) | 平均時間外手当 |
--万円/年 | --万円 |
平均昇給頻度 | 平均昇給額 |
2年に1回 | --万円 |
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、Yahoo! JAPANの統計データから算出しています。
性別
雇用形態
入社形態
職種 | 平均年収 | 中央値 |
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営業・企画系 | 462万円 | 450万円 |
経理・管理系 | 418万円 | 427万円 |
事務・アシスタント系 | 368万円 | 360万円 |
職種 | 平均年収 | 中央値 |
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販売・サービス系 | 338万円 | 350万円 |
エンジニア・技術系 | 466万円 | 470万円 |
その他 | 505万円 | 490万円 |
2022年頃の話
子供や家賃など補助の手当が少なすぎる。片親だけでは生活していくのが難しそ...
2022年頃の話
不景気だけれど、ライフラインに関わる職種なので仕事がなくなることはなく、...
2019年頃の話
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岩谷産業株式会社
非常に給料が高い会社だと思います。ここ数年で若手の給料が上がったことにより、若手にとってはとてもありがたい環境だと思いますまた住宅手当も充実してるなど福利厚生が充実している点もいいところだと思います。ボーナスも非常に高く困ることはありません。
日鉄物産株式会社
しかたのないことだが。月末月初に業務が偏ること。営業部門なために、社内でも割と大人数な部署なので、社員の他に、派遣や、昔ながらの商社の特性として得意先からの出向社員や逆出向社員と言って実際はうちの会社の派遣会社の所属だが、得意先に出向してさらにうちの会社のに出向すると言うややこしい派遣社員もいて、同じ仕事をしていても待遇が色々な人がいるので、人間関係が難しいこと。
JFE商事株式会社
システム導入を積極的に行い、リモートワーク環境が整えられている。プリンターやWi-Fiなど環境整備は万全。出社時と遜色無く業務に従事できている。
阪和興業株式会社
総合職と一般職に分かれているため、傍から聞くと女性蔑視や差別等と思われるようですが、総合職として活躍している女性職員は少ないのが実情です。これは、この会社だけの責任ではなく我が国固有の問題か、客先の責任でもあるかと。自分の意志で転換できるけど、人との繋がりが商売に通じる世界なので、客は担当が替わることを嫌がり難しくしているような気がします。