投稿日:
新卒入社の場合の過程を記載します。一次はグループディスカッション、二次は集団面接、最終は個別面接と小論文でした。聞かれた内容は志望理由などごく一般的なものが多かったですが、最終面接で「海外とのやり取りは時差もあり大変なこともあるが大丈夫か?」「出張も多いが親は心配しないが?」といった確認をされたのが印象に残っています。
投稿日:
志望理由、大学で何を学び、それをどう活かしていきたいのか。 最終時は、当時の役員と面接する場となり、緊張感が非常にあったことをよく覚えています。 エントリーシートで、きちんとなにをやってきたのか、書いてあり旅行会社で働いたときのイメージが出来るかは大事な点だと思います。 グループディスカッションをする場で日本で新しく空港を作るならどこかというのがあり、地理的な優位性や観光地の魅力がありながら、どこがベストになるのかを提案するのは営業の基礎みたいで楽しかったと記憶しています。
収益の大半は法人向けの海外渡航支援になります。業務内容としては海外向け航空券の手配やビザの手…続きを見る
給与については少し不満があります。 私は一般の社員でありながら、別に技術の仕事もいています…続きを見る
女性が多く働いているため、産前産後休暇もとりやすく、実際たくさんの方が取得しています。子育て…続きを見る
電話応対がとにかく多く、コールセンターではクレーム対応に追われた。 営業担当と電話対応の担…続きを見る
給料明細がわかりづらいです。複数の現場に行かされることが多いので後で見ても合算されて給料明細…続きを見る
本社があまりにも現場を見ていない。 人員不足、教育不足により、長時間の労働を強いられるにも…続きを見る
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
株式会社日本旅行を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。