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業務時間=派遣会社の売上なので基本的にはサビ残はない。36協定による年間規定など法令に則っている。まず派遣先のルールによるが。有給消化だがこれも職場の雰囲気による。客先が有給消化に積極定期なら我々も取りやすいだろう。
個人に与えられる裁量は大きいと思いますので、やりがいを感じて頑張るの方には向いていると思いま…続きを見る
社内規定と労働基準法を見比べて、違和感を感じた。懲戒処分の内容も、人事権の濫用ではないかと思…続きを見る
お金を使わない点、各営業所でやり方が違い過ぎるところ 管理職が上司に発言出来ないし、しよう…続きを見る
担当のエリアを任されて、大病院やクリニックへ産婦人科機器の提案をします。 基本的にライバル…続きを見る
女性の多い職場なのでワーキングママへの理解度が高く、子どもの突発な体調不良や事前に分かってい…続きを見る
良い点で記載した通り事務業務が多く、産休育休明けなど配置できる部門は多いが、その業務は配置の…続きを見る
現在働いている職場が24時間稼働製造工場で2交代勤務の職場でリーダー職として働いているため(…続きを見る
配属先にすべて左右されます。ですがクライアントは非常に多いので運が良ければ自分の希望通りの案…続きを見る
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