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休日が取れるかどうかは 各派遣先によりけりだと思う 休みの申請は派遣先には口頭で 手続きは会社のシステムに申請することになる 有給の日数は法律上で決められている日数取得出来て 入社してから半年間は0日になる 大企業になるほどしっかめりめに休まれている人が多く 上司から計画的に休んでほしいと催促されていた記憶がある 忙しめの企業になると土曜日に出勤しておいて 無理やり平日に休んで有給消化をしているパターンもあった 大型連休も各派遣先による 隙間にある平日も特別休日として8連休ぐらいになったりするが 会社では出勤日となる場合があるが その場合は営業所にて研修か 有給を消化することになる もう少し休日が増えてくれると嬉しい
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