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職場の雰囲気は良いです。有給休暇が取りやすく、特に理由を聞かれたりしません。パワハラ、セクハラなどコンプライアンスに厳しく、働きやすいです。健康保険が充実していて、毎年インフルエンザの予防接種は補助が出て、数百円か実質ダダで受けられます。扶養家族にも補助が出ます。健保の保養所もあり、六千円くらいで長野県のホテルに一泊二食付で泊まれたり、夏には全国の借り上げ保養所に、格安で泊まれます。
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研修内容がやや画一的になっており、なかなか更新されていないので、その時の時代にあった内容に逐次更新されるよう希望している。ただし会社側もしっかりそれに対応しているところは良いと思う。今後は社内研修だけでなく社会研修やら国外研修も多く取り入れていただき、さらに充実したものになるようにしていただけるとさらにありがたいと思う。
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キャリアアップのために社内でプログラムがしっかり準備されており、様々な機会を積極的に利用することが出来る。特にやる気のある人にはそれに対応して金銭面でも補助があるため、新しい資格を取得して業務に活かせる点は非常に有効である。また会社全体としても研修に力を入れており、取得した資格により人事的な優遇も見られるなど、社員のモチベーションの向上にものすごく役立っていると感じている。今後さらにこのような点を拡充することによりさらに社員の能力が向上するのではないかと考える。
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配属先の支店によると言えば元も子もないが、配属先の支店によって雰囲気が異なる。 本社の目の届かない支店で、裁量をもって業務を進めることが出来る上長の下であれば、 働きやすく自主的に取り組めるので成長にもつながるのでは。
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制度が充実しているが、その恩恵を受けれるのは本社勤務の人に多いのではと感じます。地方の営業所では、人手不足や閉塞感のある人間関係などの問題があるので、配属される営業所によってはなかなか制度を活用できないのでは無いかと感じる。
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会社について、働き方、給料などについて丁寧に説明して頂けます。 リモートワークできる環境が整ってるかという質問は印象的。 とても話しやすく、丁寧で、ノルマなしとうたっている、カラクリまで丁寧に教えて頂けます。 入社一年目から、有給を頂けることが印象的でした。 研修を一年受けられるところがポイントです。
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有給休暇をしっかり取得できる環境が整っており申し分ない。全体的に仕事のオンオフがはっきりしており全体の意識も高いと感じられる。残業も多くなく個人個人の働き方に合わせた勤務体制が整えられており積極的に活用されているので他社から転職してきた方々も非常に良い環境であるという声が聞かれる。
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