JCOM株式会社「女性の活躍・働きやすさ」(69件)

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部署にもよりますが、コールセンターであれば産前産後の勤務に配慮があります...

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部署にもよるかと思いますが、私の部署は女性が多く、かつお子さんをお持ちの...

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この会社では、男性もそうですが特に女性のワークライフバランスを重視してい...

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ただ部署によっては女性にとって不向きなところもある為、そういった男女差別...

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M&Aで大きくなった会社なので、管理職の考え方、仕事や立場の理解度がとて...

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男女平等にキャリアアップできる。育休も取りやすい環境で、復職前のフォロー...

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ダイバーシティの考え方で女性の方が評価されやすい時期でした。そのため、同...

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出産が分かった時、どうしようと思いましたが、会社に伝えると快くお祝いして...

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旧来の男性中心の職場から、近年では会社として、働き方改革や女性管理職比率...

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子育てもキャリアアップも両軸で追いかけたタイプの方で出世しているのはスー...

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育休や時短をとっている人が多く、気兼ねなく各種再度の利用が可能です。女性...

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制度がしっかりとしているので女性にとっては働き安い環境だと思う。またある...

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放送業界の求人

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産休、育休はしっかりととれます。女性管理職もいたりし、働きやすいと言えま...

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いかに改革中であるとはいえ、まだまだ実態は伴っておらず、実際に管理職に登...

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幹部や重要ポジションに女性がどんどん登用されており、キャリア志向の女性も...

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女性のキャリアアップに力を入れており、研修制度も充実しています。産休育休...

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当時、私自身が20代後半から30台前半にかけてお仕事させていただきました...

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育児休暇などの申請も通りやすい職場雰囲気なので、良いと思います。スピーク...

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女性の管理職も多く、産休・育休は男性の取得も含めて奨励されている。また産...

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女性の数が多く、産休や育休等も取りやすいと感じます。また子育てに関して理...

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女性が多い職場だったので、トラブルが多かったけれど産休や産休後の職場復帰...

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育休や産休の制度はしっかりあります。また1度退職しても3年以内だったら復...

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本社での男女比は気にならなかったのですが、やはり支部は営業メインのため、...

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男性女性に関わらず、キャリアアップできる人はほんの一部。キャリアアップす...

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部署やグループにもよるかもしれないが女性管理職を増やすことに力を入れてい...

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生理が重い人、生理のタイミングが安定している人はそこに被せるように休みを...

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所属している部署によって、女性の上司や管理職の数にバラツキがあります。男...

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男女問わず活躍できる環境だと思います。男女関係ない、できる人はしっかりと...

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女性リーダ育成プログラムがあり、管理職登用に女性枠が設けられています。そ...

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産休を取られる方が多くいました。また産休から戻って働いている方も多いので...

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産休育休などの申請手続きは業務委託で対応しているため、上司に聞いても分か...

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当時は個人の仕事量も多く、責任のある地位についているとなかなか仕事を分け...

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今のところ特にありません。女性がとても働きやすい福利厚生やサポートが揃っ...

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産前産後休暇及び育休は充分にとれる。またかなり配慮していただけるのでワー...

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数年前より女性活躍を社として推進しており、産休育休制度やそこからの復帰に...

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JCOM株式会社

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平均有給取得率
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平均残業時間
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テレワーク・リモートワーク(正社員)

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    • 解決済み

    就職活動中の大学生です。現在以下の7社から内定をいただいています。みなさんならどこの企業に入りますか?意見やアドバイスをお願いします。 ・

    質問日
    2023/06/20
    解決日
    2023/06/25
    回答数
    15

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会社概要

  • 業界
    マスコミ・広告
  • 本店所在地
    東京都千代田区丸の内1丁目8番1号
  • 従業員数
    16,699人
  • 企業URL
    https://www.jcom.co.jp/corporate/
  • 代表者名
    岩木陽一

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