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仕事の幅が広く、設備構築からお客様対応まで様々。入社当時に比べ、新しい製品の導入や技術習熟に力を入れており、仕事のやり方も自動化やオーケストレーションを導入を前提に運用を考えている。 やりたいこともチャレンジすることができるので、主体的に物事ややり方を変えていきたい人には向いており、効率化やチャレンジに対して評価されるので、そのような人には向いている。 また、チャレンジや創造が苦手という人に関しては、定型業務に配置され、ストレスなく働くことができる。
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資格を取得することによる奨励金制度などがあり、様々な資格を取得することができた。 キャリアとしては、親会社への出向やプロジェクトの参画等がすることができ、一社員だが、何十億かかる施策の価格交渉や仕様検討を経験することができた。大企業ならではの、大きなお金を動かす経験は今後のキャリア形成や考え方にかなり影響を与えたと感じる。
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テレワーク等のしくみを積極的に導入しており、PCを所持していない社員については会社から貸与されるため、自宅に環境が無くても行うことができる。 また、テレワークを導入している部署もあり、勤務時間をずらすことが可能なので、それを利用して、早めに帰る社員もいる。 また、コアタイムがない部署もあるため、NTTグループ全体での働き方改革が行われていることが実感できる。
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基本的には何時でも有給休暇を取得可能になっている。断られたことは一度もないが、業務が異常に切迫するような自体になった場合は不明。そこまでの自体にはならないと思うが、そういった場合でも下手をすると?上司などが代わりに対応してくれる可能性すらある。また、基本的に育休などの制度は申請すれば断られることはない。
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ほぼ全ての部署が会社に行かなければ業務を行えないため、テレワークの仕組み自体はあるものの実際に行うまでのハードルが高い。 そのため、技術職以外の総務などの部署のテレワーク率は高いが現場作業を行う部署ではほぼテレワークは行えない状況になっている。 また、フレックス制度なども導入しているが、実態は勤務時間を前倒しし、時間外が多くなるだけになっている。
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仕事内容や給与収入面においては、大企業なりに安定したものはある。通信事業はコロナ禍では逆に需要が高まっており、マイナスの影響は受けにくく、ありがたいことに仕事的には忙しい。残業代もキチンと支払われているし、勤務時間もパソコンの電源管理ソフトで厳しく管理されており、サービス残業も自分の職場ではない。 また世の中の景気にさほど左右されにくいと思う。 有給休暇やライフ休暇も充実していて、未消化は上長の責任になるため、キチンと取れている。
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一日規定時間以上業務を自宅でした場合、テレワーク手当が支給される。昼間で普通に仕事をすれば貰えるので有り難い。基本的に在宅勤務の人の場合、出勤時に通勤費が一日単位で支給されるのも助かる。
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自宅でリモートワークを行うことは可能ですが、通信環境に関しては、自分で用意しなくてはいけないため、インターネット環境を整える必要がある。自宅でパソコン等の利用がありインターネット環境がある場合はいいが、スマートフォンしかない場合は、わざわざWi-Fi設備を準備しなくてはならず、また金銭的にもリモートワークを行うたびに手当てが発生はするが、その金額ではインターネット環境の構築費用には足りないこともある。
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自宅にてリモートワークを行うことが可能である。会社より付与されるシンクラ...
内定者アルバイトとしてお仕事を週に3日やっています。先輩の方も優しく、コンサルとしてどのよう…続きを見る
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1か月のうち出社するのが1日とかなので、テレワークが主体の環境である。会...
オフィスは当たり外れがあり本社であれば超キレイ&オシャレな環境で勤務可能。 雰囲気は部署に…続きを見る
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