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数値化をされた目標設定を毎年2月にされその結果、実績に対して評価とされ、昇給の程度が個人によって変わる。頑張って実績を残した分昇給が良い。具体的な算出は非開示。 よってアバウトな評価方法ではない。
休暇は申請すれば、基本的に100%取得可能です。月曜日と金曜日は残業ゼロに設定されており、定…続きを見る
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