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他の企業で働いたことがないけど、福利厚生は他社などと比べても、充実している方だと思う。 仕事ランク(昇給)については、以前までは年功序列な風潮はあったが、若くても成果を上げれば上がるし、ベテランでも成果を出してなければ、下がるようになってきているので、やりがいにつながる
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業務は、基本1人です。部下は、ベトナム人がつく形で、コミュニケーションが大変です。全員が日本語を完璧にこなせるわけではありません。辛抱強く教えて行く必要があります。それをやりがいと感じられれば働きやすいと思います。
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オフィスの設備は整ってはいるが、勝手に仕様が変わって、机が狭くなったり、会議室の椅子が急に変わったりしている。 夏場のエアコンについては、20時以降に切れてしまうため、オフィス内が暑くなり、就業環境としてよくない。
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業務量がとても多く、日々の業務をこなすことで精一杯になっていることが非常に多い また、ベトナムへ業務を依頼することが多いが、ベトナムを教育すること自体が業務になりつつあり、やりがいとして感じられないことが多い
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年3回の休み(GW、夏休み、冬休み)は少なくとも9連休は会社としての休みで海外旅行なども行ける。それに有給をつけて10連休以上にすることも可能。有給消化ではなく、会社としての休みと言う点は素晴らしい。フレックスも機能しており、働きやすい環境下だと思われる、
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子会社のベトナムから出向している人に対して圧力をかけるような叱責が頻繁に目にします。 上司の方もそれが普通だと思って、見て見ぬふりをしていますし、会社全体でそのような雰囲気があります。 その影響で、ベトナム人は長続きしません
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