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嘱託社員になって、給料が三割減り家族手当扶養手当がなくなったこと。ボーナス、その他の臨時金も一律3万円になり、いくら頑張って仕事をしてもやりがいが感じられないこと。事務所と現場のコミニケーションがまったく取れていないこと。事務所同士でも横のつながりが無く同じ事を3人から報告されたりして、いやになってしまう事もたびたびあってうんざりする。福利厚生がまったくなく株式会社にしてはお粗末であるそれゆえに何かのイベントがあっても参加人数が少なく中止になることもしばしばで人と人のつながりが薄く感じられる。 会社の会議でも、会社側が一方的に話して終わり会議と言うより報告会を見ているようだ。毎年の目標を決めてもそれに対しての反省会がなく進歩がない何のための目標かわからない。もっともひどいのは、上司が機械の免許もなく機会を運転して従業員に怪我を負わせておいてそれを隠蔽することである。
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良い点は特に見つかりませんが、事務所の人間が、現場の仕事の内容知識に疎く仕事が進めやすいかもしれません。
部署により残業が常態化しており、 コロナ化の業績悪化で一時期に残業規制等もしていたが、現在…続きを見る
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