株式会社YAMANAKAのクチコミ・会社評価
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不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 職人
- 正社員
- 60代以上
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2019年頃
投稿日：
嘱託社員になって、給料が三割減り家族手当扶養手当がなくなったこと。ボーナス、その他の臨時金も一律3万円になり、いくら頑張って仕事をしてもやりがいが感じられないこと。事務所と現場のコミニケーションがまったく取れていないこと。事務所同士でも横のつながりが無く同じ事を3人から報告されたりして、いやになってしまう事もたびたびあってうんざりする。福利厚生がまったくなく株式会社にしてはお粗末であるそれゆえに何かのイベントがあっても参加人数が少なく中止になることもしばしばで人と人のつながりが薄く感じられる。 会社の会議でも、会社側が一方的に話して終わり会議と言うより報告会を見ているようだ。毎年の目標を決めてもそれに対しての反省会がなく進歩がない何のための目標かわからない。もっともひどいのは、上司が機械の免許もなく機会を運転して従業員に怪我を負わせておいてそれを隠蔽することである。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 職人
- 正社員
- 60代以上
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2019年頃
投稿日：
良い点は特に見つかりませんが、事務所の人間が、現場の仕事の内容知識に疎く仕事が進めやすいかもしれません。
求人をチェック
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 男性
- 主任
- 退職済み
- 新卒入社
- 2014年以前
投稿日：
残業をしないと平均的な月給に達しないため月平均で40時間は残業をおこなっていた。 また各拠点が工場地帯にあるため繁華街や最寄りの駅までに時間がかかるためライフワークバランスはやや不満だった。
不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 男性
- 主任
- 退職済み
- 新卒入社
- 2014年以前
投稿日：
女性社員自体がとても少ない。そもそも女性の入社を想定した設備（更衣室やトイレなど）は完備されておらず、肩身が狭いおもいを感じるのではないかと推察される。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 男性
- 主任
- 退職済み
- 新卒入社
- 2014年以前
投稿日：
初任給は高め。 経営陣がトヨタを意識しており、 トヨタの初任給と同等程度の設定がされている。新卒者は最初の数年間は満足できるだろう。
鉄鋼業界の求人
良い点面接
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 男性
- 主任
- 退職済み
- 新卒入社
- 2014年以前
投稿日：
面接は3回です。 質問内容はオーソドックスです。 対策は不要です。 面接結果までの時間が長いです。（結果が出るまでが遅いです。）
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会社概要
- 業界
- メーカー
- 本店所在地
- 神奈川県川崎市幸区中幸町３丁目３番１号
- 従業員数
- 316人
- 代表者名
- 山中昌一
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