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人事のミスでダブルブッキングされていました。入社前は制度の詳細を知りませんでしたが、複数部門との面接が進むことはないので、注意してください。他の社員も同様のミスを経験していました。 また入社後に落とす予定の人を面接に呼んだことがありました。ずさんです
月に一度上司との面談があったり、半年に一度店長との面談があったり、また研修制度や教育制度もし…続きを見る
ある程度自分のペースで進める事ができます。区切りのところで計画通り行っていればあまり何も言わ…続きを見る
一社専属の限界を感じたことが退社を考えるきっかけとなりました。 若い方の保険離れがある中、…続きを見る
個々の望む「働き方」「仕事への取り組み方」を実現出来る点。仕事重視、家庭重視、それぞれ人それ…続きを見る
入社から2ヶ月かけて研修と座学のスケジュールが組まれているので安心です。 また先輩方から直…続きを見る
有給は取りやすい。部署によらず会社として有給取得を推進しているため、風土として広がっている。…続きを見る
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