詳しい方いらっしゃれば、ご回答お願いします。
アクサ生命のFA社員は、アクサ独自のLNASというライフプランニングソフトを使って、家計診断をして保険を販売するスタイルを取ってます。 一般的な生保レディと同じく、成果報酬ですので、長く続けるには、常に顧客開拓をして行かなくてはなりません。入社時の給与は高めですが、成果報酬へ切り替わっていくと、厳しくなります。 販売出来る商品は当然アクサ生命のみですので、他社と競合した場合、劣勢になることが多いです。特に乗合代理店となると、同一の補償内容であっても、安く提案される為、商品力に頼った営業は出来ません。アクサがなぜ良いのか、なぜこのプランが良いのか、そしてなぜ私から保険に加入するのが良いのかをしっかり伝え納得させられなければ、契約は取れません。(これに関しては、どの会社でも同じですが。) 安易な気持ちで転職すると、1年後には路頭に迷うことになりますので、慎重な判断を。
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